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周口日报全媒体记者 杜林波

为全面提升市直单位从事干部人事工作人员能力素质和业务水平，加压推进《周口市机关事业单位借调工作人员管理办法（暂行）》（以下简称《管理办法》）的落实，近日，市委组织部联合市纪委监委召开落实《管理办法》工作推进、选人用人专项检查问题整改暨市直单位干部人事工作业务培训会。

会议要求，各单位要充分认识《管理办法》出台的重要意义，认识到市委规范借调人员管理，维护正常机关事业单位工作秩序的坚定决心。要对现有借调人员进行自查，并登记造册，对有正式手续的借调人员可以保留；对没有正式手续，但确实因为工作需要的，要尽快办理手续。各单位党组（党委）应对本单位借调工作人员进行严格审核和管理，切实负起领导和把关责任。

会议强调，各派驻（出）纪检监察组要提高政治站位，以强有力的监督提高驻在单位组织人事工作质量，推动驻在单位从严加强干部队伍建设和干部教育监督管理。要突出工作重点，在监督《管理办法》落实上、选人用人上和建章立制上下功夫。要强化责任担当，坚决抵制和纠正选人用人上的不正之风，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，推动市直单位干部选拔任用各项工作不断上台阶、上水平。

会上，市委组织部相关科室对干部选拔任用程序，公务员登记备案，干部任前审核等干部业务知识进行了专题培训。②16